残業時の二人きりが増えている旦那と職場の女性は浮気に発展するの?
【結論】
月2回程度だった残業が週3回以上に増加し、社外での打ち合わせも頻繁になれば浮気の可能性が高まります。
ただし、早期に気付いて適切な対応をとれば未然に防ぐことができます。
- 残業時の二人きりから浮気が始まるケースが増加傾向
- 職場での付き合いという正当な理由で発展しやすい環境
- 週3回以上の残業や休日出勤の増加は要注意
- 社外での打ち合わせが多くなれば危険信号
- 勤務時間の比較で不自然な変化を早期発見
「仕事の話だから」と言い聞かせていた不安が、次第に的中し始めるかもしれません。
月2回程度だった残業が、いつの間にか週3回以上に。
取引先との打ち合わせも増え、帰宅時間がみるみる遅くなっていきます。
このまま見過ごしていいのでしょうか。
会社での浮気の芽は、意外と身近なところから始まっているのです。
今回は、残業時の二人きりから始まる浮気の可能性を、5つの具体的なポイントで徹底的に検証していきましょう。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
会社の女性と旦那の浮気の可能性
- 残業時の「二人きり」は浮気の始まりのパターン!
- 職場の「特定の女性」と急に仲良くなる傾向に警戒!
- 女性社員との残業が「必要以上」になるケースはNG
残業時の「二人きり」は浮気の始まりのパターン!
残業時の二人きりは職場での浮気の始まりを示す重要な合図です。仕事を口実にした接近が、やがて親密な関係へと発展していきます。
「今日も資料作成が間に合わなくて…」「この企画、二人で頑張りましょう!」
こんな何気ない会話から始まる残業時の二人きり。
最初は月に1〜2回程度の偶然な状況だったのに、気づけば週に2〜3回も定期的に二人きりの時間が生まれているのです。
- 最初は資料作成や企画会議の準備という理由で残業
- 次第に「二人でやった方が効率的」という理由づけ
- 他の社員が帰った後の静かな職場での作業が習慣に
- 仕事の相談から次第に個人的な話題へと発展
他の社員がさっさと帰るなか、二人だけが何やら熱心に画面を見つめている姿が目立つようになってきます。
「仕事熱心なんだから」と放置していると、その雰囲気がどんどん親密になっていくんです。
まるで図書館で勉強する学生カップルのように、二人の世界に入り込んでしまう危険性も。
「仕事のことだから」と見過ごしていると、取り返しのつかない事態に発展しかねません。
職場の「特定の女性」と急に仲良くなる傾向に警戒!
職場での不自然な親密さは要注意です。特に警戒すべきは、特定の女性との関係が急に深まるという変化です。
「あの子、すごく仕事ができるんだ」「〇〇さんは話が分かるよ」
このように特定の女性の名前が会話に頻繁に登場し始めたら要注意。
以前は名前すら出てこなかった女性社員の話題が増えてきたら、それは危険信号かもしれません。
- 仕事の相談相手として名前が頻出するように
- その女性の性格や趣味の話をよく耳にする
- 「彼女に聞いてみよう」が口癖になっている
- 休憩時間も同じタイミングで取るように
まるで中学生の時の「仲良しグループ」のように、何かと二人で行動することが増えてきます。
これは、単なる仕事上の付き合いを超えた感情が芽生えている可能性を示す重要なサインなのです。
女性社員との残業が「必要以上」になるケースはNG
必要以上の残業は浮気の温床となります。特に気をつけたいのは、女性社員との作業時間が不自然に長引くケースです。
「この企画、もう少し詰めないと…」「今日中に終わらせましょう」
こんな会話が毎日のように繰り返され、残業時間がどんどん長くなっていきます。
本来1時間で終わるはずの作業が、なぜか3時間もかかるようになってきたら要注意です。
- 簡単な資料作成なのに異常に時間がかかる
- 終業後の打ち合わせが必要以上に長引く
- 他の社員の作業時間と比べて明らかに長い
- 休憩を挟んで作業が遅くまで続く
「仕事が丁寧なだけ」という言い訳もよく聞きますが、同じ作業の所要時間が徐々に伸びていくのは不自然です。
このような状況は、純粋な業務目的を超えて、二人で過ごす時間自体を楽しんでいる証拠かもしれません。
急増する接触機会と不自然な行動
- 月2回の残業から週3回へと急増する怪しい増加傾向
- 「社内の飲み会」に特定の女性社員が常連メンバーに
- 「社外での打ち合わせ」が頻繁になり帰宅時間も遅延
月2回の残業から週3回へと急増する怪しい増加傾向
月2回だった残業が週3回に増えてきたら要注意です。残業の量が急激に増えると、二人きりの時間も自然と増えてしまいます。
- 最初は月2回程度の偶然の二人きり残業
- 1か月後には週2回の定期的な残業に
- 2か月後には週3回以上の頻繁な残業へ
- 帰宅時間も徐々に遅くなっていく傾向
仕事が立て込んでいるという理由で、毎週決まった曜日に二人で残業する習慣ができてしまうんです。
このような状況は要注意。
早めの対策が必要です。
「社内の飲み会」に特定の女性社員が常連メンバーに
飲み会の参加メンバーに変化が表れたら危険信号です。職場の飲み会で、いつの間にか特定の女性社員が常連になっていませんか?
- 部署全体の飲み会から少人数の飲み会へ
- 女性社員が幹事役を買って出る
- 席順が毎回なぜか二人の席が近い
- 帰りも必ず二人で同じ方向へ
月1回だった飲み会が週1回に増えたり、「仕事の打ち合わせ」という名目で、2〜3人での飲み会が増えたりするんです。
このような変化には細心の注意が必要です。
「社外での打ち合わせ」が頻繁になり帰宅時間も遅延
取引先との打ち合わせが急に増えてきたら要注意です。社外での仕事が増えると、行動の確認が難しくなってしまいます。
- 打ち合わせの回数が月2回から週1回へ
- 帰社せずに直帰するケースが増加
- 取引先の場所が毎回違う傾向
- 終了時刻が徐々に遅くなっていく
「電車が遅れた」「道に迷った」など、帰宅時間が遅れる言い訳が増えてくるのは危険な兆候。
打ち合わせの予定時刻と実際の帰宅時間を記録しておくと良いでしょう。
疑わしい状況の比較と検証
- 残業は週5回!普段との勤務時間の差に注目ポイント
- 休日出勤vs平日残業の比率!どちらが危険信号か
- 社内業務と社外業務の時間配分に異変あり!
残業は週5回!普段との勤務時間の差に注目ポイント
普段との勤務時間を比べてみると、特定の女性社員と二人きりになる残業が週5回以上に増えていることが分かります。これは明らかな危険信号です。
「今月も残業が多くて」とため息をつく夫。
でも、本当にそうなのでしょうか。
同じ部署の他のメンバーは定時で帰っているのに、なぜか夫と特定の女性社員だけが残る頻度がぐんぐん上がっているんです。
- 普段の残業は月に20時間程度なのに、ここ3か月で40時間に倍増
- 部署全体の平均残業時間は変わっていないのに、夫と特定の女性社員だけ急増
- 「重要な案件だから」と言いながら、具体的な成果物が見えない
- 残業の理由が「打ち合わせ」「資料作成」と、いつも同じような曖昧な説明
帰宅時間が23時を過ぎることも増え、タクシーで送り届けるという名目で更に二人きりの時間が生まれています。
夫婦で過ごす時間はどんどん減っているのに、職場の特定の女性との時間だけがじわじわ増えていく。
この不自然な勤務時間の差こそが、要注意ポイントなのです。
休日出勤vs平日残業の比率!どちらが危険信号か
休日出勤と平日残業を比べてみると、休日出勤の方が二人きりの時間を作りやすく、より大きな危険信号となります。「土日も仕事があって」という夫の言葉。
でも、休日出勤には不自然な点がたくさん見られるんです。
平日なら9時間の仕事も、休日は6時間程度で終わるはず。
なのに、帰宅時間はむしろ遅くなっています。
- 休日は他の社員がほとんどいないため、二人きりの時間が作りやすい
- 「午後3時には帰る」と言いながら、結局夕方まで残っている
- 昼食を挟んで仕事が長引くパターンが増加
- 休日手当の明細と実際の勤務時間が合わない
平日の残業なら他の社員の目があるため、あからさまな二人きりは避けられます。
でも休日なら、周りの目を気にせずゆっくり過ごせる時間が作れてしまうんです。
このように、休日出勤の方がより警戒すべき状況といえるでしょう。
社内業務と社外業務の時間配分に異変あり!
社内業務8割、社外業務2割という通常の配分が、特定の女性との仕事では社外業務が4割に跳ね上がっています。これは明らかな異変です。
「取引先との打ち合わせが立て込んでいて」という夫の説明。
でも、実際の移動時間と帰宅時間を照らし合わせると、不自然な点がちらほら見えてきます。
- 取引先での打ち合わせが毎週2回以上に増加
- 帰社せずに直帰するケースが月に5回以上
- 交通費の精算内容と実際の行動が一致しない
- 打ち合わせ後の食事が常態化している様子
通常なら社内で済む作業も、わざわざ社外で行う傾向が強まっているんです。
このように、社外業務の急増は要注意。
社内の目が届かない場所で、密接な関係が築かれてしまう可能性が高まります。
浮気を未然に防ぐ5つの効果的な対策
- 「全社員向け差し入れ」で職場の様子を自然に把握!
- 通勤ルート上でさりげない「待ち合わせ作戦」の実行
- 手作り弁当で「社外ランチ」の機会を自然に減らす
- 家族で過ごす週末予定を「職場全体」で共有する方法
- 「夫婦で使える商品券」の提案で二人の時間確保!
「全社員向け差し入れ」で職場の様子を自然に把握!
夫の職場の雰囲気を自然な形で確認するために、手作りのお菓子を差し入れる作戦が効果的です。「お疲れ様です。夫がいつもお世話になっています」と笑顔で差し入れを持参すれば、職場の人々との自然な会話が生まれます。
この時に気を付けたいのが、差し入れの頻度と内容。
週に1回程度の手作りお菓子や季節の果物なら、押しつけがましさを感じさせません。
「いつも美味しいお菓子をありがとうございます」という反応から、職場の人間関係が見えてきます。
- 差し入れを受け取る際の表情や態度に注目
- 夫と女性社員の距離感をさりげなく観察
- 職場全体の雰囲気や人間関係を把握
- 休憩時間や残業時の様子を自然に確認
特定の女性社員との関係も、おのずと見えてくるはず。
「奥様の差し入れ、いつも美味しいですよ」という会話から、夫婦円満のイメージも自然と広がっていくのです。
通勤ルート上でさりげない「待ち合わせ作戦」の実行
夫の帰宅時間を自然な形でチェックするなら、通勤ルート上での待ち合わせ作戦が有効です。例えば、夫の通勤経路にあるスーパーで買い物をする時間を、帰宅時間に合わせるのです。
「あら、偶然ね」という自然な出会いを演出できます。
- 夫の定時後の予定を事前に確認
- 買い物のタイミングを柔軟に調整
- 待ち合わせ場所は複数用意
- 毎日同じ場所は避ける
むしろ「一緒に帰れてラッキー」と喜んでくれるかもしれません。
この作戦で大切なのは、頻度と場所の調整です。
毎日同じ場所で待ち合わせるのは不自然です。
週に2回程度、異なる場所で「偶然の出会い」を演出しましょう。
「近くまで来たから連絡してみたの」という自然な言い訳も忘れずに。
これなら夫も警戒心を持たず、むしろ妻思いの良い夫を演じてくれるはずです。
手作り弁当で「社外ランチ」の機会を自然に減らす
夫婦の絆を深める手作り弁当作戦で、社外での食事機会を自然と減らすことができます。「今日のお弁当、美味しかったよ」という夫の一言が、浮気防止の第一歩。
女性社員と外食する機会が減るだけでなく、職場での夫の株も上がります。
工夫のポイントは、夫の好みを押さえつつ、見た目にも凝ること。
「奥さんの愛情弁当、いつも豪華ですね」と周りの目も気になります。
- 季節の食材を取り入れた彩り豊かな献立
- 夫の好きなおかずを週2回は必ず入れる
- 食べやすい大きさにカット
- 保温容器で温かいものは温かく
「今日も妻の手作り弁当があるから」という言い訳は、誰にも文句を言われない立派な理由になるのです。
ただし、毎日同じメニューは禁物。
「今日は何が入ってるかな」というドキドキ感も大切です。
これなら自然な形で社外ランチを避けられますよ。
家族で過ごす週末予定を「職場全体」で共有する方法
休日の過ごし方を事前に決めて職場全体に共有することで、不要な休日出勤や外出を防ぐ作戦が効果的です。「今度の休日は家族で動物園に行くんです」と夫が話せば、職場でも予定が把握され、急な予定変更も入りにくくなります。
- 月初めに家族行事をカレンダーに記入
- 子どもの行事を積極的に組み込む
- 家族写真を職場に飾ってもらう
- 休日の予定を自然な会話で共有
大切なのは、強制的な予定ではなく、家族で楽しめる内容を選ぶこと。
「パパと遊園地に行くの、楽しみ!」という子どもの声を職場で話題にすれば、自然と休日は家族のものになっていくはずです。
「夫婦で使える商品券」の提案で二人の時間確保!
職場での福利厚生に夫婦で使える商品券の提案をすることで、二人の時間を自然に確保できます。「会社からの素敵なプレゼント」という形で、食事券や映画館の招待券などを活用します。
これなら押しつけがましくなく、夫婦の時間を増やせます。
- 記念日や誕生日に使える食事券
- 休日に使える映画館のペアチケット
- 夫婦での温泉旅行券
- 二人で楽しめる趣味の習い事券
「他の社員の方々も、皆さん奥様と楽しく使っているんですよ」という話題も広がり、職場全体で家族を大切にする雰囲気が生まれます。
ただし、金額設定は控えめにすることが重要。
高額すぎると逆効果です。
月に1回程度、気軽に使える範囲で提案しましょう。
浮気防止のための注意と配慮
- 残業時の特定二人きりを「さりげなく」阻止する方法
- 休日出勤の頻度と時間帯に「不自然な増加」の確認
- 取引先との打ち合わせ時間に「謎の余裕」を発見!
残業時の特定二人きりを「さりげなく」阻止する方法
特定の女性との残業を阻止するには、さりげない方法で自然に対処することがポイントです。部署全体の残業状況を確認しながら、二人きりの時間を減らしていきましょう。
「今日も残業なの?」と詰問するのではなく、夕食の準備時間を少しずつ早めることで、自然な形で早めの帰宅を促せます。
- 夫の好きなメニューを作り置きし「今日はあなたの大好物よ」と伝える
- 「部署のみんなにおすそ分け」と差し入れを持たせ、帰宅時間を把握
- 「明日は朝から大切な会議でしょ?」と体調を気遣いながら早めの帰宅を提案
- 「お疲れ様」の電話で控えめに様子をうかがう
休日出勤の頻度と時間帯に「不自然な増加」の確認
休日出勤が急に増えてきたら要注意です。特に、他の社員が出勤していない時間帯での単独作業は危険信号。
休日の過ごし方を工夫して、不自然な出勤を防ぎましょう。
- 月1回だった休日出勤が月3回に増加
- 午前中だけのはずが夕方まで延長する傾向
- 他の社員の出勤予定と合わない時間帯での作業
- 「資料作り」を理由に毎週末の出勤が続く
休日を家族と過ごす時間に変えていきます。
取引先との打ち合わせ時間に「謎の余裕」を発見!
通常30分で済む打ち合わせが2時間に延びたり、「電車が遅れた」という言い訳が増えたり。取引先との打ち合わせ時間に不自然な余裕がないか、さりげなくチェックしましょう。
- 打ち合わせ先の場所と所要時間の確認
- 帰社時間と帰宅時間の差をそっと記録
- 「近くまで買い物に来たから」と自然な形で送迎を提案
- 取引先の場所を地図で確認し移動時間を把握
浮気調査におすすめの探偵5選
浮気問題について一人で悩んでいても、解決できない場合も多いもの。
「夫は浮気相手に夢中になっていて、妻や子供に興味なし」
「夫婦仲の改善策をいくら試しても効果なし」
…ということもありえます。
現状を変えるには、証拠写真をつきつけるなど、夫の感情と危機感を揺るがす「劇薬」が必要かもしれません。
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■口コミ(探偵さがしのタントくんの口コミ)
●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった
(男性 40代 浮気調査/Mさま)
この度は大変お世話になりました。
探偵会社になんて携わることなく平凡に生きてきましたんで、何から何まで細やかなサポートをして頂き有難うございました。
離婚というよりかはもう一度妻と一緒に人生を歩める道を探していたのでタントさんで紹介してくださった事務所はまさに渡りに船でした。
正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。出典元:公式サイト
●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった
(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。出典元:公式サイト
●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた
(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
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●安さとリアルタイム報告が良かった
ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
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・追加料金なし
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●3社見積もりして一番安かった
対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
個人的にもうここ一択かなーと思ったのは料金の安さ。
アムス含め、3社程見積り出してもらいましたがここが一番安かったです。
安いうえに対応も良ければ、そりゃ人気でるよねーって話。
調査が終わったあとは結構メンタルやられたけど、その辺のアフターフォローもしっかりしてくれたのも有難かったです。
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●安さで決めた
対応の良さやスピードも人気みたいですが、正直私は安さで決めました。
ここ以外にも見積を出してもらいましたが、業界低水準を謡ってるだけあって、流石に他と比べても安いですね。
対応に関してもこの安さだったのでそこまで期待はしてませんでしたが、リアルタイムの報告かつ詳細にまとまっていてわかりやすく好印象。
予想していた時間よりも早く証拠をつかんでもらえ助かりました。
問い合わせはメールと電話、両方対応してもらいましたが、個人的には電話の方がスピーディーでおすすめです。出典元:Googleクチコミ
口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
リアルタイム報告やアフターフォローも魅力があるようですね。
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安さ+カウンセラーのケアが心強い

響エージェントは、弁護士法人が運営する探偵社なので、法律に強いという期待と安心感があります。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
(主婦・37歳 S.Nさん)
子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。出典元:公式サイト
●弁護士さんにも協力してもらった
(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
カウンセラーの方や担当者の方が背中を押して下さり、調査に踏み切る事が出来ました。
夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
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弁護士さんとの連携が良かったという口コミが目を引きますね。
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■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
●遠方でも明瞭な金額だった
妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
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妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
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- 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台
■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。出典元:Googleクチコミ
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以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「旦那が会社の女と浮気する可能性」に関連したよくある質問
残業の頻度はどれくらいから警戒すべき?
月2回程度の残業が週3回以上に増加した場合は要注意です。
特に、部署全体の残業時間に変化がないのに、夫と特定の女性だけが頻繁に残業するようになった場合は危険信号です。
残業時間の増加パターンを記録して、不自然な変化を見逃さないようにしましょう。
社外での打ち合わせはどこまでが正常?
取引先での打ち合わせが月1回から月4回以上に増加し、特定の女性と二人きりで行くことが増えた場合は危険です。
通常の移動時間より1時間以上遅く帰宅する、直帰するなどの行動が出てきたら要注意。
打ち合わせ先の場所と所要時間を確認しましょう。
職場での昼食はどう注意すべき?
部署全体での昼食から、特定の女性との二人での昼食が週2回以上に増えたら要注意です。
外食が増える、昼食時間が通常より30分以上長くなるなどの変化も見逃せません。
手作り弁当を持たせるなど、自然な形で二人きりの機会を減らす工夫が効果的です。
休日出勤で気をつけるポイントは?
月1回以上の休日出勤で、特定の女性と同じ日に出勤する機会が増えた場合は要注意です。
通常6時間程度で終わるはずの休日勤務が8時間以上になったり、昼食を挟む時間帯に設定されたりする場合は、不自然な接触の可能性があります。
仕事上の飲み会はどこまで許容すべき?
部署全体の飲み会から、特定の女性が含まれる少人数での飲み会が月2回以上に増えたら警戒しましょう。
二次会からの参加や、帰宅時間が深夜を過ぎる場合も危険信号です。
飲み会の頻度や参加メンバーの変化を記録しておくと良いでしょう。
休憩時間の過ごし方に変化はある?
休憩時間に特定の女性と頻繁に話すようになった場合は注意が必要です。
喫煙所での会話が増える、お菓子を共有する、休憩時間が不規則になるなどの変化が見られたら、業務外での親密度が増している可能性があります。
急な外出や出張が増えた場合は?
取引先訪問や研修を理由に、特定の女性との外出が月2回以上に増えた場合は要注意です。
事前連絡なしの外出、予定外の宿泊、帰社せずに直帰するなどの行動が見られたら、業務外での接触の可能性を疑いましょう。