机が隣接している職場の女性と二人きりになる状況をどう避ければいいの?
【結論】
複数人での行動を基本ルールとし、休憩時間や残業時は必ず他の同僚も交えた状態を作ります。
ただし、業務効率を下げないよう、自然な形で周囲を巻き込む工夫が必要です。
- 机が隣接する職場の女性との関係には細心の注意が必要
- 仕事の合間に発生する頻繁な接触が危険なきっかけに
- 同じ時間帯の休憩や残業は要注意の行動パターン
- 複数人での行動を心がけ二人きりの状況を作らない工夫が重要
- 連絡手段は業務に関する内容のみに限定する対策が有効
日常的な業務連絡から始まり、いつの間にか二人きりの昼食や残業へと発展していく危険性。
見逃せない小さな変化を早めにキャッチし、適切な距離感を保つことが大切です。
「何気ない雑談だから」と思っていたら、それが深刻な関係のきっかけに。
今のうちに確認したい、仕事場での気になる女性との距離感とその対策について詳しく解説します。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
旦那の仕事場に気になる女性がいる危険な状況
- 机が隣接している「職場の女性」は要注意!
- 仕事が早い!気になる「残業時間の増加」に気づけ
- 二人きりの休憩時間が「週3回」は危険サイン
机が隣接している「職場の女性」は要注意!
机が隣接する席配置は、二人の距離を近づける最大の要因です。1日30回以上の接触機会が生まれ、自然と心の距離も縮まってしまいます。
「ちょっとこの資料を見てもらえますか?」「この部分がよく分からないので教えてください」
何気ない業務の声かけから、しだいに会話が増えていきます。
机が近いことで、ついつい話しかけやすい環境になってしまうのです。
気をつけたいのは、以下の3つの接触パターンです。
- パソコン画面を覗き込むような体勢での打ち合わせ
- 書類の受け渡しで手が触れ合うような状況
- お互いの机に立ち寄って雑談する習慣
こうした私的な会話に発展するのも、机が近いことが原因なんです。
まるで砂時計の砂がこぼれ落ちるように、少しずつ心の壁が崩れていってしまいます。
仕事が早い!気になる「残業時間の増加」に気づけ
普段は仕事が早いのに、なぜか最近は残業が増えている。これは見逃せない危険信号です。
「今日は資料作りが終わらなくて…」「この企画、もう少し詰めたいので」
そんな言い訳とともに、以前より1〜2時間も遅く帰宅するようになってはいませんか?
職場で気になる女性がいる場合、わざと仕事を残すことで二人きりの時間を作ろうとする心理が働きます。
静かな夜の職場は、親密な関係を育む格好の場所になってしまうのです。
- 周りの目が少なくなる夜7時以降の残業
- 必要以上に時間をかける資料作成
- 無駄に増える打ち合わせの時間
- 仕事の遅れを装った意図的な残業
二人きりの休憩時間が「週3回」は危険サイン
休憩時間に二人きりで過ごす機会が週に3回を超えたら、それは深刻な警戒信号です。「今日もちょうど同じ時間に休憩ですね」「一緒にコーヒーを飲みに行きませんか?」
こんな何気ない誘いかけが、実は計算されたものかもしれません。
職場の喫煙所や休憩室、自動販売機コーナーなど、人目につきにくい場所での待ち合わせが増えていきます。
休憩時の二人きり状態には、以下のような特徴が見られます。
- コーヒーブレイクの時間が不自然に一致
- 他の同僚を誘わない密室での休憩
- 休憩時間が少しずつ長引く傾向
- 休憩後の表情が妙に明るい様子
まるで蝶が蜜を求めるように、二人は自然と引き寄せられていくものなのです。
職場での親密な関係を示す早期発見のポイント
- 業務連絡が「雑談」に変わる瞬間を見逃すな!
- 休憩時間に「同じ時間帯」を選ぶ不自然な行動
- 「仕事の話」という名目で頻繁な情報交換
業務連絡が「雑談」に変わる瞬間を見逃すな!
業務連絡と思いきや、いつの間にか世間話にシフトしているのが要注意です。仕事の話から個人的な話題へとずるずると変化していく様子は、親密な関係への第一歩。
- 資料の受け渡しの際に立ち話が長引くことが増える
- 仕事の相談からそれて趣味や休日の話が始まる
- パソコン画面を見せながら必要以上に近づく場面が多い
- 声のトーンが変わり、笑顔で会話することが増える
周囲に聞かれたくない内容が含まれているサインなんです。
そうなると、二人だけの秘密が生まれやすくなっちゃいます。
休憩時間に「同じ時間帯」を選ぶ不自然な行動
休憩時間が不自然に重なるようになってきたら要注意です。お茶を入れる時間や喫煙所に行く時間まで、ぴったり合わせてくるのは危険な兆候。
- コーヒーブレイクの時間が毎日一緒になる
- 休憩から戻るタイミングまで揃っている
- 他の同僚がいない時間帯を選んでいる
- 休憩時間がいつもより長引くことが増えてきた
偶然を装いながら、実は意図的に時間を合わせているというわけ。
このような行動が続くと、二人の関係が急速に深まっていく可能性があります。
「仕事の話」という名目で頻繁な情報交換
仕事の話を口実にした頻繁な情報交換は、危険信号です。通常の業務連絡以上に、むやみに連絡を取り合う様子が見られたら注意が必要。
- 机の間で書類の受け渡しが異常に多い
- 業務連絡という名目で1日30回以上の会話がある
- 他の同僚には見せない資料を共有している
- パソコンの画面を一緒に覗き込む場面が増える
これは単なる業務連絡を超えた関係性の表れなんです。
勤務パターンの変化を比較して見抜く浮気の兆候
- 普通の同僚vs危険な関係!出勤時間の差に注目
- 通常の残業vs怪しい残業!帰宅時間の違いを確認
- 一般的な休憩vs親密な休憩!取り方の差を把握
普通の同僚vs危険な関係!出勤時間の差に注目
通常の同僚関係と比べて、怪しい関係の場合は始業30分前からの出勤が増えます。この時間差に注目することで、不自然な関係性が見えてきます。
「今日も早めに出勤すると言ってたけど、気になる女性と同じ時間帯なんだよなぁ」そんな不安を感じている方も多いはず。
実は、出勤時間には大きなヒントが隠れているんです。
通常の同僚関係では、それぞれの生活リズムに合わせてバラバラの時間に出勤するのが自然です。
でも、気になる相手がいると、どうしても時間を合わせたくなるもの。
- 通常の同僚:電車の時刻に合わせてバラバラの出勤時間
- 怪しい関係:始業30分前に揃って出社する傾向
- 通常の同僚:準備は各自で黙々と実施
- 怪しい関係:コーヒーを入れながらの雑談が日課に
この時間帯は他の社員が少なく、二人きりの時間を作りやすいんです。
「仕事の準備をしている」という名目で、実は親密な会話を楽しんでいることも。
さらに要注意なのが、出勤時間が突然早まる現象。
今まで始業10分前だった出勤が、急に30分前になったら要チェックです。
「最近、早起きして朝活してるんだ」なんて言い訳をしてませんか?
通常の残業vs怪しい残業!帰宅時間の違いを確認
正常な残業と違い、怪しい場合は意図的に時間を合わせる傾向があります。二人の残業時間が毎回一致するようになったら、それは危険信号かもしれません。
残業時間の比較は、浮気の兆候を見抜くための重要な判断材料です。
通常の残業なら、仕事の量や締め切りに応じてバラバラのはず。
でも、気になる相手がいると不思議と時間が重なってきます。
- 通常の残業:業務量に応じて終了時間が変動
- 怪しい残業:毎回同じ時間まで二人で残る
- 通常の残業:上司への報告が明確で具体的
- 怪しい残業:「資料作成」など曖昧な理由が多い
以前は定時で帰っていたのに、急に残業が増えたら要注意です。
「仕事が忙しくて」という言葉の裏に、別の理由が隠れているかもしれません。
気になる相手と二人きりの残業環境を作り出すため、わざと仕事を残すケースも。
「この仕事、明日までに確認お願いできますか?」なんて言葉が飛び交い始めたら、それは危険なサインかもしれません。
一般的な休憩vs親密な休憩!取り方の差を把握
一般的な同僚関係では部署全体の予定に合わせた休憩を取りますが、親密な関係になると二人の都合を優先する傾向が出てきます。この違いを把握することで、不自然な関係性が見えてきます。
休憩時間の過ごし方には、大きな特徴が現れるものです。
「ちょうど今から休憩なんです」「私も今から行こうと思ってました」なんて会話が増えてきたら要注意。
偶然を装った意図的な時間調整かもしれません。
- 一般的な休憩:部署の流れに沿った休憩取得
- 親密な休憩:相手の予定を確認してから決める
- 一般的な休憩:複数人でまとまって休憩
- 親密な休憩:「たまたま」二人になることが多い
部署全体が13時から休憩なのに、二人だけ13時15分から、なんてパターン。
「仕事の区切りがついてから」という理由づけも、実は計算済みかもしれません。
また、休憩後の戻り時間が一致するのも危険なサイン。
「エレベーターで偶然一緒になって」という言い訳がよく聞かれますが、実は待ち合わせていた可能性も。
休憩時間の過ごし方は、二人の関係性を映す鏡なんです。
職場での距離感を保つ5つの対策方法
- 他の同僚を交えた「複数人」での業務連絡が有効!
- 机の配置を「半個分」ずらして会話を減らす工夫
- 休憩時間は「グループ行動」で安全確保!
- 残業時は「別フロア」での作業を提案する方法
- 打ち合わせは「会議室」で複数人と実施する工夫
他の同僚を交えた「複数人」での業務連絡が有効!
二人きりでの業務連絡は危険信号です。必ず他の同僚を交えた複数人での連絡体制を作りましょう。
「急ぎの用件だから」「ちょっとした確認だから」と気軽に始まる二人きりの業務連絡。
実はここから親密な関係に発展するケースがとても多いんです。
「相手の机まで行くのが面倒くさい」なんて思わずに、きちんと対策を取りましょう。
- 朝の打ち合わせは必ず3人以上で行う
- 書類の受け渡しは上司を経由する
- 確認事項は部署全体のグループで共有する
- 急ぎの用件も必ず誰かを呼んでから伝える
- 机間の移動は複数人で行動する
「データの確認をしたい」「ここがわからないので教えて」といった何気ない声かけから、すぐそばまで来て長話が始まってしまいます。
このような状況を防ぐために、すべての業務連絡は複数人を介して行うようにしましょう。
例えば確認事項があるときは「〇〇さん、△△さんと一緒に確認させてください」と、必ず誰かを誘って動くのです。
これなら自然な形で二人きりの状況を避けられます。
机の配置を「半個分」ずらして会話を減らす工夫
机と机の位置関係を工夫するだけで、自然と会話を減らすことができます。半個分ずらすのがちょうどいい距離感です。
がっちり向かい合った机の配置は要注意。
「目が合っちゃう」「つい話しかけたくなる」といった状況が生まれやすいんです。
かといって極端に離すと不自然ですよね。
- 机を半個分横にずらして視線を避ける
- パソコンの画面を反対向きに設置する
- 書類ケースや小物で自然な仕切りを作る
- 観葉植物を置いて視界を遮る
- 椅子の向きを少しずつ変える
これなら「業務上の支障があるから」と自然な理由で説明できます。
さらに、机の上に書類ケースや観葉植物を置くことで、さりげない仕切りを作ることもできるんです。
このような工夫を重ねることで、「話しかけづらい雰囲気」を自然と作り出すことができます。
そうすれば、必要最小限の会話だけで済むようになりますよ。
休憩時間は「グループ行動」で安全確保!
一人で過ごす休憩時間は危険です。必ず複数人でのグループ行動を心がけましょう。
休憩時間は二人きりになりやすい時間帯。
「お茶を飲みに行きませんか?」「一緒に昼食どうですか?」といった誘いから、親密な関係に発展するケースが実に多いんです。
- 昼食は必ず3人以上で摂る
- お茶入れは当番制にして複数人で行く
- 喫煙所には同性の同僚と一緒に行く
- 休憩室では仲の良い同僚と過ごす
- コーヒーブレイクは部署全体で取る
「ちょうど休憩に行くところだったんです」なんて言われると断りづらいですよね。
でも、ここで二人きりの行動を始めてしまうと、どんどん習慣になってしまいます。
そこで効果的なのが、「私も休憩に行きたかったところです!」と、さりげなく同行を申し出る方法。
自然な形で複数人の行動に切り替えられます。
このような工夫を重ねることで、安全な休憩時間を確保できるんです。
残業時は「別フロア」での作業を提案する方法
残業時の二人きりは特に危険です。別フロアでの作業を提案して、距離を取りましょう。
「今日は残業が多いですね」「お疲れ様です」なんて声をかけ合ううちに、妙な親近感が生まれがち。
「周りに誰もいないから」という油断が、思わぬ事態を招くんです。
- 会議室やミーティングルームを利用する
- 資料室や図書室で作業する
- 別部署の空きスペースを借りる
- 休憩室を作業場所として活用する
- 上司と同じフロアで仕事をする
誰にも異論を挟む余地がない、もっともな理由ですよね。
この提案をする際は「資料が必要な作業なので、資料室を使わせていただきます」「静かな環境で集中したいので、会議室を使ってもいいですか?」といった具体的な理由を添えると、より自然な形で距離を置けます。
打ち合わせは「会議室」で複数人と実施する工夫
個室での二人きり打ち合わせは避けましょう。必ず会議室で複数人と一緒に実施することが大切です。
「ちょっとした打ち合わせだから」と安易に二人きりになると危険です。
「周りの目が気にならない」「ゆっくり話せる」という環境が、不必要な親密さを生んでしまうんです。
- 打ち合わせは必ず会議室を予約する
- 関係部署からも参加者を募る
- 議事録係を別途設ける
- 上司にも同席を依頼する
- ドアは必ず開けておく
「内容が簡単だから二人で十分」なんて考えはとても危険。
必ず誰かを誘って、3人以上での実施を心がけましょう。
上手な誘い方としては「○○さんの意見も参考になりそうなので、一緒に参加していただけませんか?」といった感じです。
これなら自然な形で複数人での打ち合わせが実現できます。
職場での浮気を未然に防ぐ注意点
- プライベートな話題への「一切無視」が重要!
- 連絡手段は「業務用ツール」だけに限定する対策
- 「昼食時間」の過ごし方には特に要注意!
プライベートな話題への「一切無視」が重要!
仕事に関係のない話題は即座に遮断することが大切です。「仕事の話なら聞きますが、個人的な相談は受けられません」とはっきり伝えましょう。
「でも、ちょっとだけなら…」という甘い考えは禁物。
たとえ相手が困っているように見えても、安易に相談に乗ってはいけません。
- 趣味の話は「そうですか」と流す
- 休日の予定は「忙しいです」と短く切る
- 悩み相談は「上司に相談してください」と促す
- 個人的な連絡先交換は「必要ありません」と断る
連絡手段は「業務用ツール」だけに限定する対策
職場での連絡は、社内の正式な連絡手段だけを使うようにします。「個人の携帯番号を教えてください」といった要求には断固として応じません。
むしゅむしゅっと悩んでしまいそうになっても、きっぱりと断るのが正解です。
- 社内の電話やメールのみを使用
- 業務連絡は必ず記録が残る形で
- 私的な連絡手段の追加は即座に断る
- 緊急時も社内の連絡網を使用
「昼食時間」の過ごし方には特に要注意!
昼食は必ず複数人で取るようにしましょう。「今日は二人だけど、一緒にどうですか?」という誘いにはにっこり笑顔で「他の方も誘って行きましょう」と返します。
一対一の食事は、どんな理由があっても避けるのがポイントです。
- 昼食は必ず3人以上のグループで
- 席は向かい合わないように工夫
- 会話は周りに聞こえる声量で
- 食事時間は30分以内を心がける
浮気調査におすすめの探偵5選
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●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった
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この度は大変お世話になりました。
探偵会社になんて携わることなく平凡に生きてきましたんで、何から何まで細やかなサポートをして頂き有難うございました。
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正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。出典元:公式サイト
●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった
(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。出典元:公式サイト
●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた
(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
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口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
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子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。出典元:公式サイト
●弁護士さんにも協力してもらった
(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
カウンセラーの方や担当者の方が背中を押して下さり、調査に踏み切る事が出来ました。
夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
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■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
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妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
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妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
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■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
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以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「旦那の仕事場に気になる女性がいる」に関連したよくある質問
机が近い女性との関係が気になる場合、まず何をチェックする?
昼食の取り方をまず確認しましょう。
一緒に食事をする頻度が週3回を超える場合は要注意です。
また、休憩時間の過ごし方も重要なポイント。
二人きりでコーヒーを飲む習慣ができていたり、他の同僚を交えない会話が増えていたりする場合は、関係が深まっている可能性があります。
残業時の様子はどう確認するのがいい?
帰宅時間の変化に注目してください。
特に、以前は不規則だった残業が、特定の曜日に固定化される傾向は要注意です。
また、残業の理由が曖昧になったり、突然の残業が増えたりする場合も、二人きりの時間を作ろうとしている可能性があります。
業務連絡が増えすぎる場合の対処法は?
上司を含めた複数人での連絡体制を提案するのが効果的です。
チーム全体での情報共有を促進する形で、二人だけのやり取りを自然に減らすことができます。
また、重要な連絡は必ず記録に残し、口頭での私的な会話を抑制する環境作りも大切です。
休憩時間が重なる場合はどうする?
部署全体での休憩時間の調整を提案してみましょう。
複数人で同時に休憩を取る習慣を作ることで、自然と二人きりの状況を避けることができます。
また、休憩スペースを分散させたり、休憩時間をずらしたりする工夫も効果的です。
席替えを提案するのは不自然?
部署全体の業務効率向上を目的に提案すれば不自然ではありません。
例えば、3か月ごとの定期的な席替えを習慣化することで、特定の席だけを変更する不自然さを避けることができます。
また、プロジェクトごとのチーム編成に合わせた配置変更も自然な理由になります。
机の配置を変える良い口実は?
書類の保管スペース確保や、打ち合わせスペースの創出など、業務改善を目的とした提案が効果的です。
また、照明や空調の関係で作業効率を上げるためという理由も自然です。
机の向きを変えたり、パーティションで区切ったりする工夫も検討できます。
仕事上の打ち合わせが多い場合の対策は?
必ず会議室を利用し、複数人での打ち合わせ形式にすることをルール化しましょう。
また、打ち合わせの内容は議事録として残し、上司にも共有する習慣をつけることで、二人きりでの長時間の会話を防ぐことができます。